Por que respeito é sinônimo de qualidade de vida?

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Uma das principais fórmulas de sucesso de uma empresa é, ter um ambiente corporativo que defende a diversidade e o respeito, onde todos possam ter suas histórias, crenças e singularidades valorizadas.

Mas, nem sempre as corporações são tão abertas às mais diversas histórias, comportamentos, crenças, tradições e características físicas e pessoais que os colaboradores trazem consigo.  Nem sempre essa pluralidade cultural e respeito às diferenças são vistas nestes ambientes.

Por que o respeito no ambiente de trabalho é importante? 

Quando há respeito no ambiente de trabalho há menos estresse, conflitos e problemas, pois as coisas tendem a fluir com maior naturalidade. Os colegas abandonam qualquer ideia de rivalidade para focar na parceria e na colaboração. E, tudo isso faz com que a produtividade seja muito mais satisfatória, porque os colaboradores se sentirão mais à vontade para compartilharem as suas ideias sem medo de serem julgados.

No fim das contas, a empresa é beneficiada por poder contar com uma equipe engajada e unida. E, os funcionários também ganham porque têm a possibilidade de trabalharem em um ambiente agradável, em que sua individualidade é respeitada e eles podem ser quem são, sem julgamentos. Tudo isso irá se refletir positivamente na cultura da empresa, no atendimento oferecido aos clientes, na qualidade dos produtos e serviços e, consequentemente, nos resultados.

E, é nessa cultura que a Sodexo está pautada! Nos 67 países em que atuamos, seguimos o conceito do “Work Reimagined” onde, além de respeito e aceitação, investimos em uma forte cultura acolhedora aos nossos colaboradores. Eles podem aprender, liderar, se inspirar e crescer, tudo isso respeitando suas singularidades e propiciando mais produtividade.

A Sodexo foca em um amanhã melhor, mas esse amanhã é feito hoje!

Obs: para qualquer denúncia, sugestão etc., acesse o Speak Up da Sodexo!