Mês da mulher: 82% da liderança executiva da Sodexo Brasil é feminina 

Transformar equidade de gênero em prática concreta exige mais do que intenção, requer estratégia, metas mensuráveis, acompanhamento contínuo e programas estruturados de desenvolvimento. Na Sodexo, líder global em alimentação sustentável e experiências de valor, por exemplo, essa agenda está integrada ao modelo de gestão e aos compromissos da companhia. O reflexo é uma liderança local com presença feminina consolidada onde, atualmente, mulheres ocupam 82% das cadeiras executivas e representam 63% do time C-level do Brasil.

O programa She Leads Brasil, oferece às líderes operacionais da Sodexo trilhas integradas de conteúdos técnicos e comportamentais, workshops e mentorias. O programa fortalece competências, amplia o repertório de gestão e prepara trajetórias sólidas para o crescimento profissional. Desde sua criação em 2023, mais de 100 mulheres já foram capacitadas, construindo uma base de profissionais preparadas para ocupar posições de destaque e impulsionar resultados dentro da companhia. 

Com o She Leads Brasil, não estamos apenas capacitando líderes em nossas operações, estamos proporcionando experiências práticas que fortalecem habilidades estratégicas, estimulam a autoconfiança e preparam cada mulher para assumir posições de maior responsabilidade. É um investimento que transforma carreiras e, ao mesmo tempo, gera impacto direto na performance das nossas equipes”, reforça Ana.

Hoje, a Sodexo Brasil conta com cerca de 47 mil colaboradores no País, dos quais 68% são mulheres. Além do She Leads Brasil, a companhia mantém outras iniciativas e parcerias voltadas à equidade de gênero e desenvolvimento feminino:

• SoTogether: criado em 2018, é um programa global que une mulheres e homens em prol da valorização igualitária e equidade no crescimento profissional. No Brasil, a iniciativa realiza encontros trimestrais para discutir empoderamento feminino, compartilhar melhores práticas e acelerar o equilíbrio de gênero dentro da companhia. São mais de 50 membros ativos, que juntos buscam soluções para promover a inclusão e equidade.
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  SheWorks: programa global que capacita mulheres em contextos de vulnerabilidade para abrir novas oportunidades de carreira e inclusão no mercado de trabalho. Desde 2019, já capacitamos 1.900 mulheres em 40 países, envolvendo mais de 650 embaixadores da Sodexo e 50 parceiros comunitários. 
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  Movimento Mulher 360: desde julho de 2024, a Sodexo é membro desse movimento corporativo, que busca acelerar a equidade de gênero no ambiente empresarial. Líderes da companhia participam de debates, trocas de experiências e ações voltadas ao empoderamento feminino, fortalecendo a inclusão e promovendo oportunidades justas de crescimento profissional.