Problemas de saúde mental custam US$ 5 trilhões por ano e devem triplicar até 2030
NR-1 reforça e acelera uma agenda que precisa ser encarada com responsabilização e profundidade, impulsionando uma abordagem mais estruturada e preventiva para os riscos psicossociais no trabalho
As condições de saúde mental custam cerca de US$ 5 trilhões por ano à economia global, e esse valor deverá mais do que triplicar até 2030, segundo o estudo Creating Workplace Environments that Support Brain Health (Criando ambientes de trabalho com segurança psicológica), desenvolvido pela Sodexo em parceria com a Social Impact Partners e a Global Brain Health Initiative. O local de trabalho desponta como a maior oportunidade de impacto em escala, pois é onde as pessoas passam cerca de 90 mil horas ao longo da vida. Nesse contexto, a segurança psicológica nas empresas não pode ser tratada apenas sob a lógica da assistência ou de um benefício isolado, mas também como resultado da forma como o ambiente é desenhado, operado e vivenciado no dia a dia.
“Precisamos analisar as variáveis que contribuem para a saúde mental de maneira integrada. A forma como o trabalho é organizado, como as lideranças se relacionam, como as pessoas descansam, se alimentam, convivem e acessam soluções de apoio influenciam diretamente na saúde mental e cerebral. A NR-1 é um caminho importante para acelerar a construção de soluções e melhor entendimento acerca dos desafios da segurança psicológica nas organizações, mas o cuidado precisa estar incorporado ao dia a dia da operação e da liderança”, afirma Ana Menegotto, vice-presidente de Pessoas, Comunicação e ESG da Sodexo Brasil.
O estudo propõe um olhar integrado, segundo o qual a saúde mental é moldada também pelas escolhas cotidianas, pelas relações e pelas condições concretas oferecidas no ambiente de trabalho. O material reúne as evidências e recomendações práticas para mostrar como alimentação, ambiente físico, conexão social, propósito, atividade física, sono, gestão do estresse, aptidão mental e cuidado preventivo influenciam. Em conjunto, esses fatores podem proteger ativamente a saúde mental e fortalecer a resiliência cognitiva.
“Há quase uma década abordamos a saúde mental como parte de nossa estratégia de relações humanas na Sodexo. Em 2023, criamos uma área de Saúde Integral e lançamos o programa Você Bem, que organiza iniciativas voltadas ao bem-estar social, emocional e físico dos nossos colaboradores. Antes mesmo das exigências legais trazidas pela NR-1 para a gestão de riscos psicossociais, já vínhamos estruturando uma agenda mais ampla, contínua e conectada ao negócio porque acreditamos que isso nos fortalece como uma companhia sustentável”, afirma Ana Menegotto.
Ao longo dessa jornada, a Sodexo ampliou frentes de escuta, acolhimento e apoio. Realizou, em parceria com a Vittude, um Censo de Saúde Mental com a participação de mais de 25 mil colaboradores em todo o Brasil. Estruturou ainda uma rede de apoio com mais de 50 Embaixadores e Socorristas de Saúde Mental, colaboradores voluntários capacitados para oferecer Primeiros Socorros em Saúde Mental, escuta segura e orientação para busca de apoio especializado. A empresa também possui outras iniciativas que fortalecem a promoção da segurança psicológica como:
- Treinamento global de Liderança Empática que tem a meta de capacitar 100% das lideranças da empresa em todo o mundo até 2027;
- Teleterapia para mais de 7 mil colaboradores elegíveis, além de todos os gerentes das mais de 2.800 unidades da empresa;
- Apoio Pass 24 horas – canal acessível gratuitamente para todos os colaboradores e dependentes com consulta psicológica, financeira, social, jurídica e nutricional com mais de mil atendimentos realizados em 2025;
- Fadas madrinhas programa de acolhimento para colaboradoras que sofrem ou sofreram violência de gênero com mais de 80 colaboradores voluntários +500 atendimentos realizados desde a criação do programa (2020), 10 mulheres salvas de risco iminente, mais de 5 empresas clientes replicaram o programa
- Ações presenciais do time de Saúde Integral nas unidades pelo Brasil e campanhas educativas focadas em temas em discussão na sociedade como a Campanha Tudo Conta Conte com a Gente que reflete com colaboradores sobre vício em apostas e segurança financeira.