Para a Sodexo, o Dia das Mulheres são todos os dias!

Sodexo On-site

Para a Sodexo, Diversidade e Inclusão é um valor muito sério, tanto que um de nossos principais pilares está relacionado à equidade de gênero. Por isso, neste Dia Internacional das Mulheres, convidamos você a conhecer um pouco mais sobre a nossa cultura voltada para a equidade e oportunidade para todos!
Alinhado ao nosso Better Tomorrow Plan 2025 de garantir o equilíbrio de gênero numa proporção de 40-60% equipes femininas/masculinas em todos os níveis da nossa organização, sendo 40% dos líderes seniores mulheres nos próximos anos.

“A Sodexo tem como objetivo apoiar diversas iniciativas que empoderem mulheres para que elas sejam protagonistas de suas vidas e carreiras. Nós promovemos a sororidade e sugerimos que cada colaborador atue na propagação desta atitude.”, diz Andreia Dutra, Presidente da Sodexo On-site Brasil.
Confira abaixo alguns depoimentos de colaboradoras que atuam em áreas tipicamente masculinas, e tem histórias de sucesso que incentivam outras mulheres a adentrarem em todas as áreas em que desejarem.

LUCIANA MOURA - Gerente da Plataforma Técnica Soft para Facilities da Sodexo On-site Brasil

Sou formada em Engenharia Agronômica que, há 25 anos, era um curso muito mais masculino, voltado para um mercado agrícola bastante tradicional. Porém, essa realidade mudou muito e hoje somos muitas agrônomas pelo Brasil afora. Acredito que o desafio de trabalhar num mercado típica e tradicionalmente masculino para mim, já vem daí.
Estou na área de FM (facilities management) há 15 anos e desde que comecei, percebi que o mercado evoluiu muito, tanto por parte das empresas que contratam os serviços quanto por parte das que prestam. Durante todo esse tempo tive clientes e gestores homens e mulheres. Todos evoluíram profissionalmente em um cenário em que não há espaço para falta de competência portanto, para mim o sucesso neste mercado se resume a ser competente.

Durante todos esses anos eu tive apenas uma única situação em que um cliente fez um comentário desnecessário. Ele desejava a presença do responsável técnico pelo serviço de jardinagem pois julgava que não estava sendo feito da forma correta e, ao ver eu chegando lá para conversar soltou: “A Sodexo mandou você?! Você tem certeza que conhece bem o serviço?! Entendi onde ele queria chegar e eu respondi: “Sim, a Sodexo me mandou aqui porque sou a melhor Engenheira Agrônoma do time!”. Hoje, o cliente virou meu amigo e sempre que encontro conversamos muito sobre plantas, pois ele gosta muito do assunto.

O que eu quero dizer com isso é que as mulheres de FM não podem ficar esperando que o mercado mude os paradigmas. Cada uma de nós precisamos quebrar e nos posicionar por nossa competência. Mostrando o que sabemos, e fazendo bem feito conseguimos tudo!
Adoro trabalhar no mercado FM, porque não há monotonia e temos que usar toda a nossa criatividade, aliada à técnica para resolver os desafios operacionais. Isso me motiva a ser competente e a buscar a posição para qual estou preparada!

CRISTIANE KUSSUKI – Gerente de Tecnologia da Informação na Sodexo On-site Brasil

Há 24 anos trabalho na área de tecnologia, sou formada em Processamento de Dados, Matemática, Gestão de Projetos, Psicologia Social e Neurociência Computacional, tendo passado por diversas empresas nacionais e multinacionais até chegar na Sodexo. Durante minha vida profissional, ocupei diversas cadeiras e tive funções em diferentes áreas relacionadas à tecnologia (comecei como programadora mainframe, analista de sistemas, suporte técnico, gerente de fábrica de testes, gerente de projetos, arquiteta de soluções, CTO e agora PMO e Gerente da Equipe de Projetos e Governança de TI da Sodexo). Toda esta experiência me ajudou a desenvolver uma ótima visão sistêmica e conhecimento dos negócios. Digo que minha maior habilidade é “traduzir” o negócio aos técnicos e explicar tecnologia às pessoas dos negócios.

Felizmente, nunca senti preconceito na minha área por ser mulher, apesar de sempre ser minoria. Meus colegas sempre me trataram com muito respeito e, a partir disso, considero que é mais importante aquilo que faz e como você se relaciona do que de fato seu gênero.

Tecnologia é minha paixão desde a infância. Meu pai era analista de produção e fez parte de uma das primeiras gerações no Brasil que trabalhava dentro de um Data Center. Ainda me lembro de uma visita que fiz ao seu trabalho e fiquei encantada com aqueles computadores gigantes! Já a minha casa parecia um centro de informática!

Para mim, a tecnologia proporciona infinitas possibilidades de criação e realização. E, nesta era digital, ela é estratégica, o que amplia as oportunidades de carreira. No entanto, é uma área que requer muita dedicação, onde se manter atualizada e disposta a aprender é extremamente necessário. Na minha opinião, este é um dos maiores investimentos que um profissional de tecnologia pode fazer em sua carreira.

Conheço mulheres excepcionais em tecnologia e, também na liderança, e sei que somos tão capazes quanto os homens, obviamente cada um com seu estilo. O importante é o respeito mútuo e a valorização dos pontos fortes de cada profissional. Tenho muito orgulho em fazer parte do time Sodexo e de ter tantas mulheres excepcionais como referência.

CINTIA MEIRA – Gerente de Contas Estratégicas I na Sodexo On-site Brasil

Quando criança, costumava ouvir frequentemente das pessoas que eu era uma menina inteligente, e acredito que isto tenha me feito criar a confiança necessária para ingressas na faculdade de engenharia, apesar de saber que não seria um curso fácil. De fato, sempre tive muita facilidade em exatas, e consegui concluir o curso sem grandes dificuldades. 

No entanto, preciso confessar que a rotina na faculdade não era tão tranquila assim. Se hoje o mercado de engenharia é majoritariamente masculino, imagina como era 15 anos atrás!

Sendo uma de apenas duas mulheres dentro da sala de aula, meu dia a dia incluía ouvir piadinhas de todo tipo, comentários grosseiros por parte de meus colegas, e dúvidas de professores quanto ao meu real potencial (mesmo sendo uma das melhores alunas da turma). 

No decorrer dos 5 anos de curso, acabei me acostumando e em algum momento acabei começando a encarar as provocações como algo normal. Posso dizer que, de certo modo, serviram como combustível para buscar sempre ser melhor. Mas hoje, quando olho para trás, vejo com bastante clareza o quanto isto também influenciou na maneira como eu me via profissionalmente.

O início da minha carreira não foi fácil. Mesmo conhecendo meu potencial e sendo muito esforçada e dedicada na busca pelos meus objetivos, durante muito tempo convivi com dúvidas a respeito da minha pessoa como profissional. Sempre me pegava pensando que não me levariam a sério por ser mulher e, em muitos momentos, me questionava quanto à minha capacidade. Me lembro, inclusive, de episódios em que eu desenvolvi um excelente trabalho, mas não me incomodei em dar créditos a algum colega por isto. Dentro de mim, parecia que eu não merecia, que eu não tinha capacidade para realizar um trabalho como aquele. Eu realmente duvidava de mim.

Foi só depois de passar por algumas experiências profissionais bastante desagradáveis, a ponto de me sentir cansada por não ver meu próprio valor, que comecei a encarar minha profissão de outra maneira. Entendi que, sendo mulher em uma área tipicamente masculina, naturalmente teria que trabalhar mais duro para me destacar. Porém, foi neste momento que também entendi que meus resultados são muito mais importantes do que meu gênero em demonstrar quem sou e do que sou capaz. A partir daí, deixei de duvidar de mim, comecei a dar mais visibilidade aos meus resultados e o reconhecimento veio naturalmente – junto com a confiança em mim mesma!

Isto acaba se tornando um ciclo: estando mais confiante, você entrega mais. As entregas cada vez melhores, geram reconhecimento, que reforçam sua confiança em si mesma! Por isto, se tivesse que dar um conselho a qualquer garota que gostaria de ingressar em um mercado mais masculino e se sente insegura com isso, seria: se conheça! Conheça a si mesma, suas habilidades e saiba do potencial que você possui, e jamais duvide que pode realizar grandes coisas! Mostre a todos do que você é capaz e não se sinta menor que seus colegas por ser uma menina. É justamente isto que te dará a força que precisa para ir cada vez mais longe!

Para saber mais sobre como a Sodexo se posiciona sobre Diversidade e Inclusão e quais são nossas ações referente aos pilares gênero, cultura e origens, pessoas com deficiência, gerações e Orientação Sexual e Identidade de Gênero, acesse aqui e descubra!