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Uma Cultura Diversa e Inclusiva

Impacto Positivo

Uma Cultura Diversa e Inclusiva

Todos os dias, trabalhamos para criar uma cultura que engloba as diferenças e celebre ideias, perspectivas e experiências únicas. Diversidade e Inclusão estão em nosso DNA e são diferenciais do nosso negócio. Entendemos que equipes diversas são mais engajadas, inovadoras e performam muito melhor.

Como fazemos isso?

A Diversidade está no DNA da Sodexo. Nosso foco é gerar uma cultura inclusiva dentro e fora da empresa, para que no futuro não sejam necessárias políticas afirmativas para garantir a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho.

Gênero

Atuamos na promoção da igualdade de gênero em todos os níveis, onde o foco é gerar uma cultura inclusiva, dentro e fora, do ambiente de trabalho. Hoje, 65% dos colaboradores e 50% do Comitê de Liderança Regional do Brasil é formado por mulheres. Temos programas de atração, retenção e desenvolvimento de mulheres, além de políticas de combate à violência.

Orientação Sexual e Identidade de Gênero

Não somos apenas uma empresa LGBT friendly, temos a diversidade como prioridade global. Em 2015 assinamos a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT. Em 2016, criamos o Pride Group com o objetivo combater e dar visibilidade ao tema. Apoiamos projetos como Empregabilidade Trans, temos iniciativas com o foco no colaborador e, conscientizamos sobre termos como: LGBTQIA+, Queer e mais.

PcD

Nossas iniciativas focam em apoiar e disponibilizar vagas às pessoas com todos os tipos de deficiência. Somos membros da Rede Empresarial de Inclusão Social, e compomos o seu grupo diretor. Somos parceiros de consultorias e ONGs voltados a contratação PcD. Oferecemos cursos de LIBRAS e vários treinamentos em libras aos colaboradores entre tantas outras iniciativas para o mercado de trabalho.

Cultura e Origens

A diversidade é fundamental na cultura brasileira, e sabemos disso! São diversas raças, etnias, origens, línguas etc e, nós focamos em respeitar e apoiar cada um. Nosso case com refugiados tem sido reconhecido nacional e internacionalmente. Somos membros de “Empresas com Refugiados da ACNUR”, parceiros da OIM, membros da Fundação TENT e mais. Essa é a filosofia que faz da Sodexo uma empresa plural

Gerações

A interação entre as diversas gerações é uma preocupação importante, visto que a Sodexo conta com colaboradores de todas as idades trabalhando juntos. Por outro lado, sabemos que o país está envelhecendo. Até 2060, os idosos devem representar 25,5% da população. As nossas soluções contribuem para o bem-estar e a saúde dos idosos, não só como consumidores, mas também como colaboradores.

Multiculturalidade: as diferenças nos tornam um só

Quando as empresas compreendem a relevância da diversidade cultural, elas podem colaborar para o crescimento individual ao mesmo tempo em que criam oportunidades para um mundo mais justo. 

Saiba mais
O respeito às diversas culturas na Sodexo

Guia de Diversidade para Retomada


Visando o retorno ao trabalho, com foco em um dos nossos pilares de atuação - a Diversidade & Inclusão - desenvolvemos um guia pensando em como apoiar você trazendo algumas sugestões de cuidados que devemos ter com as pessoas. Buscando proporcionar qualidade de vida aos nossos colaboradores, clientes e consumidores, esperamos que as orientações disponíveis neste guia possam ajudar a todos a construirem um Amanhã Melhor.

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Mulher negra utilizando uma máscara na face

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