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Uma Cultura Diversa e Inclusiva

Impacto Positivo

Uma Cultura Diversa e Inclusiva

Todos os dias, trabalhamos para criar uma cultura que engloba as diferenças e celebre ideias, perspectivas e experiências únicas. Diversidade e Inclusão estão em nosso DNA e são diferenciais do nosso negócio. Entendemos que equipes diversas são mais engajadas, inovadoras e performam muito melhor.

Como fazemos isso?

A Diversidade está no DNA da Sodexo. Nosso foco é gerar uma cultura inclusiva dentro e fora da empresa, para que no futuro não sejam necessárias políticas afirmativas para garantir a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho.

Gênero

Atuamos na promoção da igualdade de gênero em todos os níveis onde o foco é gerar uma cultura inclusiva, dentro e fora, no ambiente de trabalho. Hoje, 70% dos colaboradores e 50% do Comitê de Liderança Regional do Brasil é formado por mulheres, também temos programas de retenção e desenvolvimento, além de políticas de combate à violência.

Orientação Sexual e Identidade de Gênero

Não somos apenas uma empresa LGBT friendly, temos a diversidade como prioridade global. Em 2015 assinamos a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT. Em 2016, criamos o Pride Group com o objetivo combater e dar visibilidade ao tema. Apoiamos projetos como Empregabilidade Trans, temos iniciativas com o foco no colaborador e, conscientizamos sobre termos como: LGBTQIA+, Queer e mais.

PcD

Nossas iniciativas se concentram em apoiar e disponibilizar vagas para pessoas com todos os tipos de deficiência. Temos parcerias com consultorias e ONGs especializadas em contratação voltadas ao público PcD, possuímos diversos vídeos de treinamentos com recursos em libras, entre tantas outras iniciativas de inclusão de diversas pessoas no mercado de trabalho.

Cultura e Origens

Diversidade é um ingrediente fundamental na cultura brasileira, e a Sodexo compreende isso! São diversas raças, etnias, origens, línguas e costumes e, nós nos atemos em respeitar e apoiar cada uma delas. E, é essa filosofia que faz da Sodexo uma empresa plural! Misturar talentos faz parte da nossa cultura.

Gerações

Sabemos que o país está envelhecendo. Até 2060, os idosos devem representar 25,5% da população. Queremos oferecer soluções que contribuam para o bem-estar e a saúde dos idosos, não só como nossos consumidores, mas também em nosso quadro de colaboradores. Por isso, estamos trabalhando em um programa com o objetivo de ajudá-los a se prepararem para a aposentadoria.

Crescendo com Responsabilidade

Em 1966, estivemos entre as primeiras empresas do mundo a colocar um elemento social no centro de sua missão. Por quê? Sempre quisemos que o nosso crescimento estivesse atrelado nossos valores.

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