Como promover experiências que contribuam com produtividade e bem-estar
Conheça como a Sodexo vem trabalhando perante os novos modelos de trabalho
Novos modelos de trabalho vêm ganhando força nos últimos anos e mostram que chegaram para ficar, desafiando o mundo corporativo a adotar cada vez mais formatos flexíveis e proporcionar às suas pessoas ambientes de trabalho que promovam uma experiência conectada com colaboração, bem-estar, produtividade e segurança.
As organizações que investem para levar a seus funcionários uma experiência que vai além do desenvolvimento e crescimento profissional, visando também o bem-estar e qualidade, podem conquistar resultados ainda melhores, já que 43% dos colaboradores têm melhor produtividade e 41% se tornam mais leais às empresas quando estão engajados, conforme aponta a pesquisa Futuro del Trabajo, realizada pelo Google com a IDC.
Ainda de acordo com a pesquisa, a previsão de investimentos das empresas com foco no futuro do trabalho é de crescimento de 20% até 2024. Portanto, com a transformação no conceito de trabalho é importante que as organizações aproveitem este momento como uma oportunidade de se reinventarem em busca de melhores resultados futuros. Três coisas que os líderes de negócios precisam fazer para melhorar a experiência dos seus colaboradores:
- Aumentar a flexibilidade da força de trabalho
- Investir mais em serviços de saúde e qualidade de vida e no desenvolvimento de soft skills para apoiar o trabalho remoto e híbrido
- Mapear a jornada de seus colaboradores com o intuito de entender e promover melhores experiências para seus colaboradores
A Sodexo On-site concentra seus esforços em entender e atender às expectativas dos colaboradores em relação à nova experiência no ambiente de trabalho. Isso significa oferecer um portfólio amplo de soluções integradas, aliando alta qualidade, performance e produtividade, e centrada nas necessidades das pessoas, sejam elas usuárias ou colaboradoras da empresa. Com isso, a Sodexo consegue ser um parceiro estratégico de seus clientes na atração, engajamento e retenção de seus colaboradores, promovendo serviços de qualidade de vida integrados todos os dias.