Inovação em prol da equidade social
O compromisso com a diversidade, equidade e inclusão sempre esteve na agenda estratégica da Sodexo.
Projeto pioneiro entre a Sodexo e Zurich chega para contribuir com a inclusão no mercado de trabalho
O compromisso com a diversidade, equidade e inclusão sempre esteve na agenda estratégica da Sodexo. Desde a sua fundação, a companhia atua com ações e parcerias que buscam garantir um ambiente genuinamente inclusivo para seus colaboradores e oportunidades iguais para todas as pessoas.
Pautada pelo mesmo valor e cuidado com a diversidade, a Seguradora Zurich firmou contrato com a Sodexo para o fornecimento de serviços de facilities, mas propôs um desafio: todas as oportunidades de emprego geradas pelo novo contrato deveriam ser preenchidas com base nos nossos pilares da diversidade (Gênero, Cultura e Origens, Pessoas com Deficiência, Gerações e Orientação Sexual).
Em um trabalho conjunto entre os times de Diversidade, Equidade e Inclusão e Comercial, a Sodexo embarcou no desafio. Após reuniões internas e com o cliente para entender o cenário, as necessidades e expectativas, a proposta começou a ser desenhada para oferecer 100% das vagas para pessoas em situação de vulnerabilidade social. Assim nasceu o projeto ‘Valor Social’ que tem contribuído diretamente para a inserção social e a diversidade, gerando oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira.
Para apoiar no processo de contratação, foram firmadas parcerias com seis organizações que atuam com pessoas em situação de vulnerabilidade social, entre ONGs de apoio a mulheres e organizações de direitos humanos.
A Sodexo busca sempre promover a inclusão em seus times, mas segundo Hamilton Quirino, vice-presidente de Serviços Corporativos da Sodexo, esse foi o primeiro projeto com a complexidade e robustez em que todo um time foi composto exclusivamente a partir dos pilares de diversidade. “A diversidade e a inclusão já são valores intrínsecos à Sodexo e presentes em todos os negócios da companhia e temos muito orgulho dessa conquista. Mais uma vez inovamos para ampliar o nosso impacto positivo e levar mais qualidade ao cliente”, aponta.
A parceria com o cliente Zurich ainda mostra a força que as empresas têm, não apenas de influenciar ações positivas no mercado, mas em trazer diferenciais para o negócio como mais inovação, atração de talentos e ambientes de trabalho mais empáticos e atrativos. ”Todos ganham: empresas, colaboradores e sociedade”, finaliza Hamilton.
Já Alexandra Santos, superintendente de Serviços Operacionais da Seguradora Zurich, explica que a parceria com a Sodexo engloba uma série de iniciativas da jornada de sustentabilidade da seguradora, que visa transformar processos, produtos e serviços, bem como a sua cultura interna, com um olhar para as necessidades das comunidades em que atua e do planeta. “Estamos fazendo um trabalho de dentro para fora e engajar nossos colaboradores e parceiros faz parte disso. A iniciativa com a Sodexo mostra que a sustentabilidade, e de maneira mais específica, a inclusão social, pode e deve fazer parte das decisões de negócio”, pontua.
Os novos colaboradores já foram contratados e puderam conhecer os pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sodexo durante o processo de integração e saber mais desse projeto inclusivo em parceria com o cliente Zurich, do qual eles fazem parte. “Foi incrível e emocionante conhecer cada um dos colaboradores recém-contratados e ver que nossas ações contribuem para fazer a diferença na vida das pessoas”, conta Lilian Rauld, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sodexo.
Ela ainda destacou a importância em seguir trabalhando para que mais parcerias como essa aconteçam. “A gente quer ver cada vez mais diversidade nos nossos times, pois levamos serviços para empresas que têm colaboradores diversos. Hoje, quem se destaca no mercado é quem entrega valor agregado, ‘algo a mais’, para o cliente e consumidor”, conclui Rauld.