Como é a Experiência da Vida no Trabalho?

Para entender como está sendo a experiência da vida das pessoas no trabalho, conduzimos uma pesquisa em colaboração com a YouGov.

Pesquisa sobre o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho em evolução para o futuro relata que o modelo híbrido é o preferido dos brasileiros.

Não há dúvida de que o mundo corporativo mudou significativamente nos últimos anos, especialmente com a evolução dos modelos de trabalho (presencial, híbrido e remoto). O local existe agora dentro e fora das suas tradicionais quatro paredes e deve ser mais flexível, dinâmico e escalável, sempre conectando pessoas, espaços e sustentabilidade.

Para compreender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores, a Sodexo realizou  uma pesquisa global, em colaboração com a YouGov, em seis países, com 5.595 trabalhadores do setor privado, sendo 848 entrevistados no Brasil.

As tendências que a pesquisa revela como os comportamentos e expectativas que as pessoas têm em relação aos atuais modelos de trabalho e o que as motiva  a estarem presencialmente, o impacto na saúde mental e física, com especial ênfase na sua estrutura dos espaços e na alimentação, os benefícios esperados no ambiente de trabalho e as expectativas dos colaboradores com relação à sustentabilidade, estão guiando nossas ações e influenciando nas soluções que entregamos para nossos clientes e consumidores.

Somado aos insights da pesquisa, a experiência interna da Sodexo, com base nos casos de sucesso, permite que possamos oferecer soluções que atendam às necessidades reais dos negócios e, ao mesmo tempo, ajudam a aprimorar a conexão, a produtividade e a experiência dos funcionários no ambiente de trabalho, são diferenciais para atrair as pessoas ao presencial. Uma abordagem centrada nas pessoas é essencial para fornecer essas soluções personalizadas e garantir práticas sustentáveis e custos otimizados.

Para saber mais dados sobre a pesquisa, clique aqui e baixe agora o material completo.