Sodexo e o Dia Universal da Declaração dos Direitos Humanos

Sodexo On-site

Adotada em 10 de dezembro de 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos pela Organização das Nações Unidas (ONU) foi criada como uma forma de resposta às atrocidades cometidas durante a Segunda Guerra Mundial.
No Brasil, é possível observar que mesmo após 72 anos da criação da declaração, ainda enfrentamos diversos problemas que ferem os direitos da nossa sociedade, como falta de saneamento básico, habitação, segurança e a fome vivenciada diariamente por crianças, adultos e idosos. Porém, entendemos que com pequenas mudanças, podemos aos poucos atingir grandes resultados ao adotarmos, e respeitarmos, a Declaração dos Direitos Humanos. 
A Sodexo, que tem como missão melhorar a Qualidade de Vida de todas as pessoas que diariamente impacta, entende que é necessário contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades para que os Direitos Humanos sejam assegurados.
 

Atuação da Sodexo

A Sodexo tem um compromisso firmado com a sociedade (sejam clientes, colaboradores, parceiros, consumidores e pessoas no geral) baseado nos princípios internacionais referentes aos direitos humanos. Tais direcionais estão consagrados nos Princípios regentes das Nações Unidas sobre as empresas e os Direitos Humanos, a Carta Internacional de Direitos Humanos, a Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e o Pacto Mundial das Nações unidas, todos assinados em 2003.

O respeito pelos direitos humanos é um aspecto essencial da missão da Sodexo de melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores e de todas as pessoas para as quais prestamos serviços; bem como de contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades, regiões e países nos quais estamos presentes. Portanto, assegurar os direitos humanos é um dos pilares dos compromissos da Sodexo com a Conduta Empresarial Responsável.

Sobre o tema, a Sodexo compromete-se a:

•    Respeitar os direitos humanos em todos os locais nos quais desenvolve atividades e estabelecer políticas e procedimentos que expressem esses valores e diretrizes;
•    Realizar suas atividades de um modo que não viole os direitos humanos de terceiros, e a endereçar as consequências negativas que nossas atividades comerciais tenham para com esses direitos;
Por meio de avaliações de risco sobre direitos humanos, a Sodexo procurará identificar, prevenir e mitigar os impactos adversos para os direitos humanos que poderíamos causar. 
•    Manter um canal aberto para comunicação confidencial e segura de potenciais violações de Direitos Humanos, disponível para colaboradores, clientes, consumidores, fornecedores e demais partes interessadas. Clique aqui e saiba mais sobre o canal de denúncias – Speak Up. 
 

Nossos locais de trabalho

A Sodexo é uma das principais fontes de emprego do mundo. Esse compromisso aplica-se a cada um dos nossos colaboradores no mundo todo. Todos os líderes, executivos e gerentes têm a responsabilidade de conhecer, observar e comunicar o nosso compromisso relativo aos direitos humanos e incorporá-lo às suas operações, políticas e práticas. A Sodexo prega para que todos os times cumpram com os seguintes padrões mínimos em suas unidades de trabalho:

•    Local de trabalho seguro e saudável;
•    Com diversidade e inclusão;
•    Com respeito às diferenças;
•    Sem trabalho forçado e infantil;
•    Com liberdade de associação e negociação coletiva;
•    Salários, benefícios e horários de trabalho legítimos;
•    E consideração especial aos colaboradores migrantes.

Nosso papel na preservação do meio ambiente

A proteção e preservação do meio ambiente tem uma ligação intrinca à defesa dos direitos humanos. A escassez de recursos naturais e o desequilíbrio do ecossistema terrestre provoca colapsos ambientais irreversíveis para condições saudáveis, integras e dignas de vida humana. 
Por isso, o desenvolvimento sustentável se faz tão necessário. 

Na Sodexo, temos uma estratégia de Responsabilidade Corporativa, o Better Tomorrow 2025, que estabelece compromissos e metas alinhadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. O BT 2025, como o chamamos, é um dos pilares de sustentação da empresa e é parte fundamental de nossa cultura e engajamento interno. 

Trabalhamos em ações como: compostagem de resíduos orgânicos, uso de produtos de limpeza biodegradáveis, cardápios à base de plantas, hortas urbanas orgânicas, equipamentos de cozinha, limpeza e jardinagem ecoeficiêntes e muito mais.

Diversidade e inclusão asseguradas

A Sodexo não permite qualquer tipo de discriminação às pessoas desde a contratação, promoção, remuneração, avaliação do desempenho ou qualquer outro termo ou condição de trabalho em função da raça, cor, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência, bem como nenhum outro motivo proibido pelas leis e regulamentações aplicáveis. 

Além de combater a discriminação, a Sodexo compromete-se a oferecer a todos os colaboradores uma experiência de trabalho que seja o mais satisfatória possível, independentemente da idade, gênero, nacionalidade, cultura ou características pessoais, e priorizamos cinco ações centrais: 

1.    O esforço para assegurar que os colaboradores da Sodexo reflitam a diversidade de seus consumidores, clientes, fornecedores e toda a cadeia de valor ou stakeholders; 
2.    A seleção e contratação de pessoas com deficiência e a realização das adaptações necessárias; 
3.    O incremento da representação e desenvolvimento das mulheres em cargos de liderança e operação; 
4.    A conscientização e identificação de novas oportunidades de aumentar a representação de distintas diversidades;
5.    E, o fomento de um ambiente inclusivo no qual lésbicas, gays, bissexuais e pessoas transgênero que trabalhem para a Sodexo possam “ser elas mesmas no local de trabalho”.
 

O direito universal às necessidades básicas

Criado e mantido pela Sodexo, o Instituto Stop Hunger tem como foco o combate à fome e à má nutrição, por isso entende-se que o direito ao alimento é uma necessidade básica! O instituto conta com 3 focos de atuação: apoiar comunidades locais, promover e apoiar o empreendedorismo social, especialmente mulheres, e assistência em caso de emergências e desastres climáticos. 

No Brasil são 10, 3 milhões de pessoas em situação de fome, por isso atuamos com programas, projetos e ações para apoiar tais pessoas em vulnerabilidade.

Como você pode ter visto, a Sodexo está inserida em diversos vieses para garantir os direitos estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos. Para saber mais sobre a nossa política, clique aqui!