Sodexo comemora o dia do profissional de RH

Sodexo On-site

No dia 3 de junho é celebrado mundialmente o dia do profissional de Recursos Humanos, área que, dentre tantas outras, merece ser enaltecida por suportar as organizações e desenvolver líderes e equipes.

 Independente do porte da empresa, estilo de gestão e modelo organizacional, é fundamental que se tenha uma área responsável por olhar o desenvolvimento de pessoas e consequentemente, evoluir as organizações. Engajar equipes e líderes para um proposito comum, pode impulsionar resultados e trazer soluções inimagináveis em cenários complexos. O potencial humano é incrível e como vimos ao longo do último ano, quando bem cuidado e valorizado, certamente pode fazer toda a diferença no que diz respeito ao sucesso das organizações.

Em virtude da pandemia de Covid-19, o isolamento social é uma realidade e, por conta disso, o nível de ansiedade aumentou consideravelmente, seja com os afazeres domésticos ou com o trabalho. Sempre importante, mas atualmente ainda mais, um dos papéis do RH é promover o equilíbrio da saúde mental no ambiente corporativo. 

Pensando em saúde mental, o RH pode ter um papel chave ao auxiliar o líder – que tem um desafio duplo de olhar para si e para sua equipe – a promover ações que garantam a segurança psicológica necessária para o bom andamento das atividades. É importante que todos os líderes tenham um olhar refinado sobre o que podem fazer, adicionalmente, para ajudar a transformar na realidade dessas pessoas, respeitando o ser humano de forma integral e conciliando os mais variados papeis que temos no dia a dia. 

Para Ana Menegotto, Head de Recursos Humanos da Sodexo On-site Brasil, “a saúde mental está bastante atrelada ao ambiente de segurança psicológica, ou seja, você poder ser o que você é, falar o que pensa e sente. Com isso, você pode proporcionar ambientes melhores de trabalho que possam evitar alguns transtornos ou gatilhos para doenças relacionadas a saúde mental. Conseguimos e devemos agir preventivamente enquanto líderes”.

Ainda sobre a atual conjuntura do país, Ana comenta que “estamos em um momento pelo qual não temos como passar sem refletir, enquanto indivíduos e seres humanos, o que é melhor para nós, além de buscarmos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os líderes precisam fazer a reflexão sobre o que de fato mudou na vida de cada colaborador, seja na linha de frente ou em home office e colaborar ativamente para a melhor adaptação de sua equipe a esses variados cenários”.

Situações como essa em que estamos todos vivendo, faz com que nós entendamos a importância de assumirmos o protagonismo sobre a nossa vida pessoal e profissional, criando cada vez mais motivação, engajamento, produtividade e interação com os colegas. Para o desenvolvimento dessa auto consciência, a contribuição dos profissionais de RH é essencial.

“Muitas vezes temos uma expectativa de que o outro traga uma solução, que o outro resolva ou que o problema é o outro. Precisamos entender o quanto precisamos trazer para si o comando das nossas vidas. Ninguém consegue transformar nada sozinho”, enfatiza Menegotto.

A Sodexo reconhece e parabeniza todos os profissionais de RH pelo brilhante trabalho que vem sendo realizado com os líderes e equipes da empresa!