Luta pela inclusão: Dia Nacional do Surdo

Sodexo On-site

Você sabia que dia 26 de setembro é o Dia Nacional do Surdo? Essa é uma data que nos remete à história e a luta da comunidade. Então hoje, mais do que nos outros dias, queremos deixar um convite a você: Vamos falar sobre LIBRAS?
Além de 26 ser uma data extremamente importante para essa parcela da população, o próprio mês de setembro é chamado de setembro azul, mas o que isso significa? 

Por que setembro e a cor azul?

O mês foi escolhido para celebrar e relembrar a luta por seus direitos. No Brasil, o dia foi escolhido por ser o dia da fundação do INES – Instituto Nacional de Educação de Surdos, em 1857. 

Durante todo o mês, a comunidade surda se encontra em eventos e congressos, tendo como pauta principal a educação e a criação de escolas bilingues para o ensino das LIBRAS, além da inserção desta parcela da população no mercado de trabalho. 

Já cor azul foi escolhida pois, durante a II Guerra Mundial, todas as pessoas com algum tipo de deficiência deveriam levar no braço uma faixa azul, para serem facilmente identificados pelos nazistas – e isso também era mandatório aos surdos. Uma herança triste, mas que dá força à luta dos surdos em todo o mundo. O Azul turquesa também foi escolhido por ser uma cor viva e vibrante, que representa o orgulho surdo e a cultura riquíssima que existe na comunidade. 

Lembrando: setembro amarelo não tem correlação com o tema, visto que o mesmo é sobre a conscientização sobre o suicídio 

Como a Sodexo está inserida neste contexto?

A Sodexo entende que a inclusão de pessoas com deficiência faz parte do nosso compromisso em oferecer oportunidade a todos. Hoje contamos com 460 colaboradores com deficiência auditiva, representando 21% dos colaboradores com deficiência em nosso quadro.

Pensando no que tange ao público surdo, entendemos que precisamos facilitar a comunicação entre todos, por isso, disponibilizamos cursos de LIBRAS aos colaboradores e vídeos de treinamento com recursos em LIBRAS, com o objetivo de promover um ambiente mais plural e inclusivo. Nós também fornecemos treinamentos de PcD na nossa plataforma de intranet voltado a todos que desejam saber mais sobre libras. 
Um exemplo da boa comunicação entre os nossos colaboradores vem de Aline Monteiro, Copeira em uma das unidades em que a Sodexo atua, que deixou uma mensagem aos seus colegas nestes tempos de isolamento social.

 

Não é só em setembro que devemos lutar pela inclusão dos surdos, mas todos os dias. A inclusão acontece quando cada um de nós se interessa e procura entender e ser mais compreensivo com tudo e todos que nos são diferentes. E para nós, entender e se colocar no lugar do outro faz parte de um Amanhã Melhor. Conheça mais sobre nossos pilares de Diversidade e Inclusão!