Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
Sodexo On-site
O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado em 03 de dezembro, foi instituído em 1992 pela Organização das Nações Unidas (ONU), com o objetivo de conscientizar à todos sobre a importância de assegurar uma melhor qualidade de vida para todas as pessoas com deficiência, mostrando que eles são capacitados e que possuem direitos e deveres como qualquer outra pessoa.
De acordo com a ONU, cerca de 10% da população mundial possui algum tipo de deficiência, seja ela visual, motora, auditiva ou mental. Infelizmente, ainda há muito preconceito, seja com expressões ditas no dia a dia ou até mesmo na hora de contratar para uma vaga.
Pessoas com deficiência no mercado de trabalho
De acordo com uma pesquisa feita por um site de emprego, a abertura de vagas para pessoas com deficiência cresceu em 27% em 2019, e isso se dá pela Lei de Cotas (criada em 1991), que prevê que empresas com 100 ou mais funcionários tenham entre 2 e 5% dos trabalhadores com deficiência.
Apesar do crescimento de abertura de vagas, muitos ainda têm dificuldade em conseguir trabalhar devido ao preconceito que sofrem. Porém, as pessoas com deficiência são capazes de realizar trabalhos com excelência da mesma forma que qualquer outro funcionário.
É importante ressaltar que dentro da empresa é preciso sempre promover a inclusão de pessoas com deficiência, através de divulgar informações sobre o assunto e treinando funcionários para o dia a dia com os novos colegas. Assim, é possível evitar constrangimentos e preconceitos, promovendo a sensibilização dos gestores e colaboradores.
Na Sodexo tem como ir mais longe!
A Sodexo, tem orgulho de dizer que foi reconhecida na categoria PcD pelo Guia Exame de Diversidade 2020. O nosso objetivo vai além da obrigatoriedade de cumprir a cota: a inclusão de fato das pessoas com deficiência faz parte do nosso compromisso em oferecer oportunidade a todos. No que se refere à questão das cotas para PcD, por exemplo, o assunto é abordado e incentivado em nossas comunicações com líderes, tanto que, iniciamos uma grande campanha para aumentar cada vez mais nosso quadro de colaboradores com deficiência.
Nossas iniciativas se concentram em:
• Disponibilização de vagas para pessoas com todos os tipos de deficiência;
• Parcerias com instituições e consultorias ligadas ao tema; APAE
• Realização de cursos para jovens aprendizes com deficiência intelectual, na área de alimentação;
• Capacitação de pessoas com deficiência para trabalhar nos restaurantes;
• Participação em redes de discussão sobre inclusão, tais como Rede Empresarial de Inclusão Social e Grupo Temático sobre Direitos Humanos da Rede Brasileira do Pacto Global da ONU.
Veja alguns depoimentos de colaboradores sobre o tema:
A Sodexo entende que o dia da pessoa com deficiência é uma data para promover a reflexão sobre as condições sociais, avaliar os preconceitos que sofrem e incentivar ações de inclusão.
Por isso, queremos dar a visibilidade de o quanto essas pessoas são capazes, ativas e merecem respeito e oportunidades. Veja dois depoimentos de colaboradores sobre a data.
Gustavo Bernardo, 23 anos, Oficial de Serviços Gerais I e possui deficiência intelectual relata que “eu me sinto bem trabalhando aqui, aprendi muita coisa e, se hoje eu trabalho bem é porque eu recebi apoio de toda a equipe”. Gustavo ainda complementa sua fala com uma mensagem para os gestores que irão contratar pessoas com deficiência: “antes de tudo, olhe primeiro o nosso coração”
Mayara Souza, de 30 anos, é Gerente de Unidade Operacional II e é a gestora de Gustavo. Ela nos conta: “O Gustavo é super responsável, comprometido e está sempre sorrindo. Ele desempenha suas funções de forma exemplar e enxerga no cozinheiro líder, como ele mesmo diz, um “pai””, relata.
Para a Gerente de Unidade, trabalhar com uma pessoa com deficiência intelectual é “uma troca diária de experiências. Você pode ter certeza que colaboradores com deficiência são comprometidos, basta ter carinho e saber direcionar, que você extrai o melhor deles!” finaliza.
A Sodexo deseja que todos nós possamos combater as barreiras do preconceito para cada que cada vez mais a inclusão se torne essencial para o bem de todos!