Dia da Visibilidade Trans
Sodexo On-site
Em 29 de Janeiro, celebra-se o Dia da Visibilidade Trans, mas você sabe por que desta data ter sido escolhida?
Em 2004, na mesma data, um grupo de ativistas trans participou, no Congresso brasileiro, do lançamento da primeira campanha contra a transfobia. Esta ação foi promovida pelo departamento de DST, Aids e Hepatites Virais do Ministério da Saúde, com o objetivo de reforçar a importância da diversidade e o respeito para o movimento trans (representado por travestis e transexuais), especialmente as que se encontram em situação de vulnerabilidade e pela garantia dos direitos e reconhecimento de sua identidade.
Na Sodexo, a Diversidade e Inclusão estão em nosso DNA e são diferenciais do nosso negócio.
Hoje, contamos com diversos profissionais trans e desejamos que muito mais oportunidades sejam dadas ao longo dos anos. Entendemos a importância da visibilidade trans para que possam ganhar voz nos mais diversos espaços da sociedade, seja no convívio social, na mídia, no trabalho e onde mais eles quiserem!
Confira agora alguns depoimentos de colaboradores que, através de seus depoimentos, mostraram como é ingressar na Sodexo e a importância em se ter uma empresa que tem em sua cultura a diversidade.
HISTÓRIAS QUE MARCAM
Adrian Gil:
Não é segredo para ninguém que a taxa de desemprego quando se trata de pessoas trans é absurdamente alta. Porém, ainda é possível se ter esperança de que isso pode mudar. Digo isso com propriedade, pois depois de longos 3 anos no mercado de trabalho informal, conheci a Sodexo. A diferença já foi sentida de cara, já na contratação, onde não foi feita acepção alguma. A tratativa foi tão natural que pareceu mais um bate papo entre amigos do que uma entrevista de emprego. Deu para ver que não se tratava daquele teatrinho onde encenam aceitação.
O sentimento inicial foi de apreensão (normal para quem é obrigado a viver na defensiva), mas não demorou a passar, porque ali eu fui acolhido, abraçado e respeitado de verdade. Sem piadinhas, sem olhares tortos, ou coisas do tipo, tudo isso sem ser retificado ou ter passado por qualquer modificação cirúrgica. Era o auge do "aqui todo mundo é respeitado e tratado da forma que se sente melhor".
Não tenho como falar de inclusão hoje sem citar a Sodexo, porque é uma empresa que tira da teoria e bota em prática toda a ideia contra qualquer tipo de preconceito. Obviamente, por ser uma empresa muito extensa, às vezes essa pegada não é tão intensa em todos os contratos.
Uns abraçam a causa mais que outros, alguns apenas reproduzem os textos que recebem, e outros só estão ali. Claro que isso pesa, mas o lado bom de se estar na Sodexo pesa bem mais. Com isso, nosso trabalho de formiguinha vai sendo feito dia após dia e a Sodexo vai fazendo a diferença cada vez mais!
Vanessa Santos:
Me chamo Vanessa Santos e sou uma mulher Trans. A empresa Sodexo foi uma experiência única em minha vida no sentido de que essas impressões foram sentidas ainda no ato da contratação. Como não bastasse o fato de ser o meu primeiro emprego enquanto pessoa Trans ainda contei com algo bastante inusitado.
Acostumada a ver um clima estranho nos lugares onde fazia entrevistas que não abraçavam a diversidade, na Sodexo eu me senti muito à vontade para ser eu mesma e me expressar. As entrevistadoras foram de uma empatia ímpar comigo e os outros candidatos Trans. Elas estavam atentas às nossas necessidades. Nós sentimos vontade naquele momento tão especial e importante. Nos ouviam e respeitavam. Me senti bastante acolhida e respeitada.
Quando entrei ainda não havia trocado meu nome oficialmente e mesmo assim recebi um crachá com meu nome até então social. Uso o banheiro feminino com muita naturalidade sendo respeitada como uma igual pelos colegas, clientes e por todos da instituição. Sou tratada pelo nome que escolhi e tudo isso me deixa bastante realizada tanto pessoal como profissionalmente.
Portanto me sinto totalmente respeitada e valorizada na empresa no que diz respeito à minha identidade de gênero. Por essa experiência pessoal tão especial e gratificante, eu vejo a Sodexo como uma empresa inclusiva onde se há profundo respeito aos seus colaboradores Trans. Uma empresa que usa da empatia, da igualdade e da humanização seus principais pontos fortes.
A Sodexo espera que a tolerância e o respeito sejam cada vez mais presentes na vida de todos, sejam eles colaboradores, clientes, amigos e familiares.