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Mês do Orgulho: qual o papel das empresas na construção de ambientes mais diversos?
Janeiro Branco: cuidar da mente é um compromisso em conjunto
Janeiro marca o início de um novo ciclo: quando revisamos prioridades, desenhamos metas e abrimos espaço para novos caminhos. É o momento para incentivar conversas, ampliar o conhecimento e reforçar a importância do cuidado com a mente como parte essencial da saúde integral.
Na Sodexo, falar sobre autocuidado é falar sobre pessoas. Acreditamos que ambientes mais humanos começam pela escuta, pelo respeito às individualidades e pela construção de relações baseadas em empatia e confiança. Por isso, essa iniciativa se conecta de forma natural à nossa cultura organizacional, às nossas práticas de ESG e à nossa Employee Value Proposition, especialmente ao pilar “Você Bem Leve”, que orienta nossa forma de promover bem-estar no dia a dia.
Promover saúde mental vai além de campanhas de conscientização. Envolve oferecer caminhos concretos de apoio, escuta e orientação para que cada pessoa possa cuidar de si no seu próprio ritmo e de acordo com suas necessidades.
Na Sodexo, esse compromisso se materializa por meio de diferentes plataformas e iniciativas que atuam de forma integrada, fortalecendo uma rede de cuidado contínua e acessível.
A seguir, apresentamos os principais canais de apoio disponíveis para nossos colaboradores, reforçando que o bem-estar é um valor que se constrói todos os dias.
O Apoio Pass é o Programa de Apoio ao Colaborador da Sodexo, criado para oferecer acolhimento e orientação em momentos desafiadores da vida pessoal ou profissional.
Por meio desse canal, os colaboradores têm acesso a apoio psicológico, social, jurídico, financeiro e nutricional, com atendimento confidencial e conduzido por profissionais especializados. Mais do que um serviço, o Apoio Pass representa o compromisso da Sodexo em cuidar da pessoa de forma integral, reconhecendo que saúde emocional, equilíbrio financeiro e relações saudáveis impactam diretamente o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho.
A Vittude é a plataforma de terapia online disponibilizada pela Sodexo, ampliando o acesso ao cuidado com a saúde mental de forma prática, segura e personalizada.
Por meio da plataforma, os colaboradores podem encontrar psicólogos qualificados, escolher profissionais alinhados às suas necessidades e realizar sessões no formato online, respeitando sua rotina e privacidade.
Essa iniciativa reforça a importância de normalizar o cuidado com a mente e de oferecer alternativas que facilitem o início ou a continuidade de um acompanhamento psicológico, contribuindo para a prevenção e o fortalecimento emocional.
Os Embaixadores de Saúde Mental formam uma rede interna de colaboradores preparados para atuar como pontos de escuta, apoio e orientação dentro da organização.
Eles contribuem para promover diálogos mais abertos, identificar sinais de vulnerabilidade e incentivar a busca pelos canais adequados de apoio, sempre com empatia e responsabilidade.
Essa iniciativa fortalece a cultura de cuidado coletivo da Sodexo, mostrando que o bem-estar também se constrói nas relações do dia a dia e na disposição de olhar para o outro com atenção e respeito.
O Wellhub, antigo Gympass, é a plataforma de bem-estar que amplia o cuidado para além da saúde mental, integrando corpo e mente.
Por meio dela, os colaboradores têm acesso a academias, atividades físicas, aplicativos de meditação, aulas online e conteúdos voltados a educação em saude e à qualidade de vida.
Ao incentivar hábitos saudáveis e uma rotina mais equilibrada, o Wellhub complementa as demais iniciativas de saúde emocional, reforçando a visão de bem-estar integral que orienta a atuação da Sodexo.
Esse compromisso com o cuidado contínuo também se reflete na visão de nossas lideranças. Para Carla Fanfa, apoiar iniciativas como o janeiro Branco é parte essencial da forma como a Sodexo entende o bem-estar:
"Na Sodexo, entendemos que cuidar da saúde mental é fundamental para o bem-estar e o desempenho de todos os nossos colaboradores. Por isso, apoiar campanhas como o Janeiro Branco reforça nosso compromisso com um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e humano. Mas é essencial lembrar que a promoção e a educação para a saúde mental vão muito além do ambiente profissional: cada pessoa, enquanto indivíduo, tem um papel crucial no cuidado com sua própria mente. Estimular o conhecimento, a prevenção e a atenção cotidiana à saúde mental é um ato de responsabilidade e respeito consigo mesmo. Ao priorizarmos esse cuidado, fortalecemos nossa capacidade de enfrentar desafios, cultivar relações saudáveis e construir uma vida mais equilibrada e satisfatória", ressalta Carla.
Esse é o jeito Sodexo de cuidar: com escuta, empatia e ações concretas que fazem a diferença na vida de quem constrói nossa história todos os dias.
