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Sodexo amplia atuação no RS com operação na Panvel
Há 22 anos, Poliana Carvalho começava sua história na Sodexo como gerente de unidade. De lá para cá, passou por diferentes áreas, participou de projetos em diversas regiões do Brasil e construiu uma trajetória que reúne aprendizado, desenvolvimento e muitas histórias para contar.
Hoje, como consultora de serviços de RH, ela lidera projetos estratégicos e transversais, mantendo uma característica que acompanha sua jornada desde o início: a vontade de aprender e conhecer diferentes lados da operação.
Nesta edição de Rostos da Sodexo, conheça um pouco mais sobre a trajetória da Poliana.
Para mim, é estar alinhada com meu propósito profissional e pessoal. Ao longo dos meus 21 anos na empresa, desenvolvi uma forte identificação com a companhia e tive oportunidades de crescimento, aprendizado em diversas áreas e contato com pessoas de todo o Brasil.
Sinto que contribuo para algo maior, tanto pelo impacto do nosso trabalho quanto pelas ações sociais das quais participo, como o voluntariado. Estar na Sodexo é motivo de satisfação e realização, porque acredito nos valores da empresa.
Comecei como gerente de unidade, em uma operação complexa que envolvia alimentação e facilities management. Depois de dois anos, participei de um projeto de implantação de um sistema operacional, que me levou a viajar pelo Brasil treinando equipes e acompanhando a transição.
Mais tarde, passei pela auditoria financeira, pela área de excelência operacional, controladoria e suporte operacional. Atualmente, sou consultora de serviços de RH, e lidero e participando de projetos estratégicos e transversais.
Foram muitas oportunidades de crescimento e mudanças de área, que tornaram minha trajetória muito dinâmica e enriquecedora.
Gosto principalmente da diversidade de áreas com as quais tenho contato e da possibilidade de aprender constantemente.
Uma das experiências mais marcantes aconteceu durante auditorias em operações remotas de um cliente no Pará. Eram contextos com desafios logísticos e situações muito diferentes da rotina de um escritório. Essas experiências ampliaram muito minha visão sobre a complexidade das nossas operações.
Também destaco minha atuação como voluntária no Servathon. Participar da preparação e distribuição de refeições para pessoas em situação de vulnerabilidade trouxe um significado especial ao meu trabalho e reforçou para mim o propósito de contribuir com a comunidade.
O compromisso com compliance, ética e processos bem definidos é um grande diferencial. Também valorizo o ambiente de respeito, colaboração e preocupação com o bem-estar das pessoas.
Sempre me senti acolhida e respeitada aqui. Acredito que esses fatores ajudam a criar vínculos duradouros e tornam a experiência de trabalhar na empresa única.
A dinâmica de mudanças e inovações. A empresa está sempre acompanhando tendências, buscando novos formatos de trabalho e se reinventando, e isso cria novas oportunidades de desenvolvimento e aprendizado.
Gosto desse ambiente em que não existe uma rotina totalmente fixa, porque cada transição traz novos desafios e possibilidades de crescimento profissional.
Ao longo de mais de duas décadas, a história de Poliana com a Sodexo passou por diferentes áreas, cidades, equipes e desafios. Uma trajetória que mostra como novas experiências podem abrir caminhos para continuar aprendendo, se desenvolvendo e contribuindo de diferentes formas.
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