“Minha trajetória na Sodexo”, por Leonardo Silveira, supervisor de Compras

Conheça a história de crescimento profissional do nosso colaborador

No mundo corporativo, encontro inúmeras histórias inspiradoras de pessoas que, guiadas pela paixão e dedicação, trilham um caminho de crescimento e liderança. Me vejo como uma dessas pessoas trabalhando na Sodexo, pois aqui encontrei o ambiente ideal para explorar minhas habilidades e ampliar meus horizontes.

Minha trajetória na Sodexo começou em outubro de 2020, durante um período desafiador marcado pela pandemia. Iniciei minha jornada como comprador em uma das operações da empresa. Nessa posição, me deparei com o desafio de desenvolver metodologias de compra que atendessem tanto às necessidades da Sodexo quanto do cliente. Mesmo trabalhando à distância, consegui alcançar resultados significativos e obter aprendizados valiosos.

Foi em setembro de 2022 que dei um passo importante em minha jornada, assumindo a posição de supervisor de Compras para Facilities Management (FM). Essa nova função trouxe o desafio de liderar uma equipe com pessoas espalhadas no Brasil inteiro. Com uma abordagem paciente e centrada no diálogo, consegui promover a integração da equipe e encontrar soluções sólidas. Após quase um ano nessa função, tive uma movimentação e estou hoje atuando como supervisor de Compras para as áreas administrativas da empresa. 

Sempre busco por crescimento e desenvolvimento, então decidi investir em minha formação com um MBA em Análise de Dados. Vejo essa especialização como uma maneira de aprimorar minha capacidade de tomar decisões e expandir minhas habilidades em análise e estratégia. A crescente importância da inteligência artificial, machine learning e big data me convenceu de que esses conhecimentos seriam fundamentais para meu papel como líder. Hoje, tenho a grande missão de não apenas engajar a equipe, mas também trazer processos mais ágeis e sólidos, contribuindo para uma coordenação e administração mais eficazes.

Ter paciência para ouvir e ensinar é uma característica que considero importante, principalmente quando falamos em liderança. Hoje posso ver que desenvolver isso me ajudou a refletir e avaliar as situações para não tomar decisões precipitadas. Além disso, valorizo a transparência e a coesão. Por isso, procuro criar um sentimento de confiança e pertencimento na minha equipe.

A Sodexo, como empregadora, oferece oportunidades para profissionais em busca de crescimento contínuo. Por meio de iniciativas como o programa Crescer Juntos, por exemplo, que promove a candidatura para vagas internas da companhia, a empresa demonstra seu compromisso em promover o avanço e movimentação dos talentos internos. Minha trajetória é apenas um exemplo entre muitos de indivíduos que encontraram na Sodexo um ambiente propício para desafiar seus limites e conquistar suas ambições profissionais.

A história de Leonardo é um testemunho do poder da determinação, aprendizado contínuo e liderança empática. Sua jornada inspira outros profissionais a perseguirem seus sonhos e contribuírem para um ambiente de trabalho positivo e inovador. 

Se você, assim como Leonardo, quer fazer parte de algo maior, acesse nosso banco de vagas e veja as oportunidades disponíveis!