Pessoas
Muito além das mamas: outubro o mês da conscientização
A Sodexo está sempre buscando melhorar a vida das pessoas ao nosso redor. Temos o forte compromisso de enfrentar a crescente violência doméstica que ocorre no Brasil, uma vez que isso pode impactar de forma significativa a saúde e segurança das nossas pessoas.
Como uma empresa de pessoas que cuida de pessoas, com 67% da sua força de trabalho feminina no Brasil, é nossa responsabilidade construir um ambiente de trabalho seguro para os nossos colaboradores, sensibilizando as nossas equipes e desenvolvendo ações adequadas para ajudar os mais vulneráveis.
Diante deste contexto, criamos o programa Fadas Madrinhas que já conta com mais de 60 participantes dispostos a serem treinados tanto em aspectos psicológicos, como jurídicos, para ajudar mulheres que sofrem qualquer tipo de violência, inclusive já tendo cases de sucesso com cinco mulheres salvas do risco iminente de morte.
E este importante trabalho realizado pela Sodexo acaba de receber reconhecimentos de seus clientes. O nosso programa Fadas Madrinhas conquistou o Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2023, na categoria de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), como uma iniciativa que constrói um ambiente de trabalho mais inclusivo, justo e acolhedor, baseado na confiança, no diálogo e no respeito às diferenças.
Para Ana Machado, Facility Manager da Shell, o programa Fadas Madrinhas da Sodexo é um exemplo de colocar em prática o que se faz. “Amparando, de forma confidencial e genuína as funcionárias dessa empresa, essa iniciativa atinge extensão, profundidade e delicadeza”.
Já na SBM Offshore, o Fadas Madrinhas foi reconhecido com o Prêmio Vendor, como melhor projeto social. Para Thais Sholl, gerente de Sustentabilidade e Embaixadora de Diversidade e Inclusão da SBM Offshore, ter um projeto que apoie o combate à violência contra mulher vai ao encontro também aos valores do cliente. “O Fadas Madrinhas da Sodexo evidenciou a urgência de combater esse problema em todos os ambientes e ressaltou a relevância do cuidado e acolhimento como ferramentas fundamentais para promover mudanças nesse cenário”.
Para a gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sodexo no Brasil, Lilian Rauld, “ter os reconhecimentos dos clientes onde atuamos é a certeza que estamos conseguindo conectar nossas ações com colaboradores, entidades locais, clientes e demais públicos estratégicos, trazendo um impacto extremamente favorável para todos na construção de uma sociedade mais justa e consciente”.
O compromisso da Sodexo com o combate à violência doméstica, por meio da conscientização em todos os lugares do mundo onde atua, também foi reforçado em 2023 com a assinatura de uma declaração conjunta de luta contra a violência doméstica com a Federação Sindical Internacional dos Trabalhadores de toda a cadeia alimentar – a União Internacional das Associações dos Trabalhadores da Alimentação, da Agricultura, da Hotelaria, da Restauração, do Tabaco e dos Trabalhadores Aliados (UITA).
Com essa declaração, a Sodexo pretende garantir a implementação de padrões globais e maximizar o impacto das suas ações em todas as regiões onde atua pelo mundo. Entre as ações previstas na declaração, que está dividida em três fases, está a promoção de campanhas de conscientização em todas as suas operações, treinamento dedicado à violência doméstica para gestores e disponibilização de canais de apoio locais dedicado à violência de gênero.
A Sodexo é a primeira empresa do setor a assinar esse tipo de declaração conjunta com a UITA. Como empregadora de 430 mil pessoas em 45 países, a Sodexo se compromete com a construção de um ambiente de trabalho seguro para seus colaboradores, sensibilizando suas lideranças e desenvolvendo ações adequadas para promover a igualdade de gênero, a inclusão e o bem-estar.
“A assinatura da declaração entre Sodexo e UITA, comprometendo-se a combater em nível mundial a violência doméstica contra mulheres, significa um grande avanço em relação a este grande problema social. No Brasil, o nosso premiado e reconhecido programa Fadas Madrinhas é um exemplo de como esta importante iniciativa da Sodexo se conecta com colaboradores, entidades locais, clientes, consumidores, fornecedores, entre outros públicos estratégicos, trazendo um impacto extremamente favorável para todos na construção de uma sociedade mais justa e consciente”, finaliza Lilian Rauld.
Clique aqui para saber mais sobre a declaração conjunta com a UITA.
Muito além das mamas: outubro o mês da conscientização
ABPASS concede selo diamante a duas unidades do segmento Escolas e Universidades
Imersão na floresta: a experiência do chef Ricardo Machado na Amazônia