Sodexo é reconhecida internacionalmente como uma das melhores empresas para se trabalhar

A Sodexo, multinacional francesa líder global em alimentação e facilities, conquista reconhecimento em duas importantes premiações internacionais: o Disability Equality Index®, que reconhece as melhores empresas para se trabalhar em relação à inclusão de pessoas com deficiência, e o Workplace Pride Global Benchmark, que mede políticas e práticas LGBTI+ em empresas em todo o mundo.

A Sodexo, multinacional francesa líder global em alimentação e facilities, conquista reconhecimento em duas importantes premiações internacionais: o Disability Equality Index®, que reconhece as melhores empresas para se trabalhar em relação à inclusão de pessoas com deficiência, e o Workplace Pride Global Benchmark, que mede políticas e práticas LGBTI+ em empresas em todo o mundo.

Neste ano, o índice do Disability Equality Index®, ferramenta de benchmarking para avaliar os esforços de inclusão de pessoas com deficiência, avaliou 542 corporações, incluindo 71 da Fortune 100 e 220 empresas listadas na Fortune 500 e a Sodexo Brasil alcançou a pontuação máxima de 100 pontos (na escala de 0 a 100).

Já em relação ao Workplace Pride Global Benchmark, a Sodexo garantiu o reconhecimento pelo quinto ano consecutivo, alcançando uma pontuação recorde de 99,7% em 2024. Na análise, que incluiu 15 países, o Brasil destacou-se ao ficar em quarto lugar, especialmente pelo desempenho em suporte e benefícios, conscientização no local de trabalho, inclusão e engajamento, monitoramento e expertise e impacto social.

A gerente de Diversidade, Equidade & Inclusão da Sodexo, Lilian Rauld, conta que esses reconhecimentos são motivos de muito orgulho e que ressaltam o comprometimento da Sodexo em promover a inclusão no local de trabalho. “Aqui na Sodexo, trabalhamos diariamente para promover um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, onde as pessoas possam crescer profissionalmente de forma sustentável, sendo quem realmente elas são, com oportunidades justas e equânimes. Com o nosso propósito de criar um dia a dia melhor para cada um e, assim, construir uma vida melhor para todos, empoderamos os nossos colaboradores e mobilizamos nosso ecossistema de atuação para que possamos ter uma sociedade cada vez mais justa e inclusiva” afirma.