De jovem aprendiz a líder: conheça a trajetória inspiradora de Thomaz na Sodexo 

Quando uma porta se abre, ela pode mudar não só uma carreira, mas uma vida inteira. Foi assim com Thomaz Santos, que encontrou na Sodexo a chance de transformar sua realidade e inspirar outras pessoas.

Aos 26 anos, Thomaz é supervisor operacional responsável pelo contrato de um grande cliente. Mas sua trajetória começou em 2019, no extremo sul de São Paulo, na região do Grajaú, um lugar onde, segundo ele, “a visão de futuro é limitada”.

“Quem cresce ali acredita que só pode ser jogador de futebol, MC ou trabalhar em funções básicas. Eu mesmo sonhava em ser jogador, mas não consegui seguir esse caminho”, relembra.

Quando percebeu que precisava ajudar a família, Thomaz agarrou a chance que surgiu enquanto atuava no projeto social no Instituto Anchieta Grajaú, no programa de atração de talentos. Em 2019, ele ingressou como jovem aprendiz e iniciou uma jornada cheia de propósito.

Protagonismo e crescimento contínuo

Desde o primeiro dia, Thomaz encarou cada desafio com dedicação e alegria. “Sempre acreditei que tudo que fazemos deve ser com gratidão e felicidade”, afirma. Essa postura o levou a conquistar promoções sucessivas: de jovem aprendiz para auxiliar administrativo, depois analista, até chegar ao cargo atual de supervisor operacional.

Para Thomaz, o aprendizado mais valioso foi descobrir que pode alcançar sonhos que vão além da sua realidade. “Quando uma empresa abre portas nessas regiões, a gente enxerga um futuro maior do que imaginava. Eu aprendi que minha realidade não define meu futuro. Posso ser protagonista da minha própria história”, diz. Essa visão vai de encontro a um dos pilares da Sodexo onde cada pessoa tem espaço para crescer e construir sua trajetória.

A trajetória de Thomaz reflete uma tendência crescente: jovens da periferia buscando carreiras estruturadas em empresas que oferecem estabilidade, desenvolvimento e propósito. Segundo pesquisa do Instituto PROA, divulgada pelo Valor Econômico, 60,7% desses jovens se sentem animados com a possibilidade de trabalhar com carteira assinada, mostrando que o desejo por oportunidades formais é real e urgente.

Na Sodexo, estamos comprometidos em abrir portas para que talentos como Thomaz possam transformar suas vidas e impactar suas comunidades. 

Liderança com propósito e gestão humanizada

Hoje, Thomaz lidera equipes com uma filosofia clara: criar um ambiente positivo e acolhedor. “Quero que meu time se sinta feliz. Um lugar onde as pessoas possam dar risada e serem elas mesmas, é um lugar onde ninguém quer faltar”, explica.

Essa visão nasceu da inspiração do seu primeiro gestor que lhe ensinou a importância da humildade na liderança. “Aprendi que, para liderar, é preciso ser humilde de coração. Isso mudou minha forma de ver as pessoas e o trabalho”, conta.

Momentos marcantes reforçam essa trajetória, como o reconhecimento recente de diretores da Sodexo pelo trabalho de sua equipe. “Foi gratificante ver que o que fazemos tem um propósito maior. Isso nos motiva ainda mais”, celebra.

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