Diversidade e Inclusão: nossas prioridades

Na Sodexo, a diversidade e inclusão são mais do que uma obrigação moral ou um objetivo societário. Elas são imperativas para o negócio. Por meio de parcerias, programas e ações de conscientização – como as redes de colaboradores -, promovemos uma cultura que engloba diferenças e celebra talentos únicos. A diversidade nos torna mais fortes, inovadores e próximos de nossos consumidores: ela impulsiona  nossa competitividade e desempenho.

A Sodexo promove um ambiente inclusivo para colaboradores LGBT (Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros).

A Sodexo promove uma cultura corporativa que aceita todas as diversidades, visíveis ou não. Por meio de redes e parcerias, ela luta para criar um ambiente seguro, no qual todos os colaboradores possam "se dedicar totalmente ao trabalho".

Quinze colaboradores de todo o mundo de uniram a um novo grupo, que tem por objetivo educar e apoiar um ambiente de aceitação pelo Grupo. O primeiro foco do grupo é disponibilizar um "caso comercial" para trabalhar com a inclusão LGBT, e para desenvolver parcerias e oportunidades de benchmarking pela Sodexo.

The Better Tomorrow Plan

 

Para saber mais informações sobre as iniciativas do programa de Sustentabilidade da Sodexo no Brasil:

-  Divisão Sodexo On-site.

-  Divisão Sodexo Benefícios e Incentivos