Diversidade e Inclusão: nossas prioridades

Na Sodexo, a diversidade e inclusão são mais do que uma obrigação moral ou um objetivo societário. Elas são imperativas para o negócio. Por meio de parcerias, programas e ações de conscientização – como as redes de colaboradores -, promovemos uma cultura que engloba diferenças e celebra talentos únicos. A diversidade nos torna mais fortes, inovadores e próximos de nossos consumidores: ela impulsiona  nossa competitividade e desempenho.

Fornecemos colocações estratégicas às mulheres em nossas equipes de gestão. Asseguramos que elas recebam importantes missões e responsabilidades operacionais, pois estamos convencidos que a diversidade entre sexos entre as equipes é uma fonte de desempenho e inovação.

Na Sodexo, as mulheres representam

  • 54% da força de trabalho
  • 40% dos Gerentes
  • 10% dos 300 Executivos mais importantes
  • 25% da Diretoria Global
  • 38% do Conselho
    (fonte: Sodexo, exercício fiscal de 2011)

Maior representação feminina

Michel Landel garantiu que a Sodexo irá atingir 25% de mulheres em nossa população do Top 300 até 2015. Desde 2009, esta porcentagem já cresceu de 17% para 20%.

A Sodexo lançou seu Sodexo Women’s International Forum for Talent (SWIFt) em 2009. Ele reúne 25 líderes femininas da Sodexo, assim como antigos membros do conselho, cuja missão é a de reforçar ações para um melhor equilíbrio entre os sexos por todo Grupo.


Celebrando o Dia Internacional da Mulher

Todos os anos, em oito de março, a Sodexo celebra o Dia Internacional da Mulher, sob a liderança do Swift, e utiliza esta oportunidade para promover iniciativas desenvolvidas em favor da diversidade dos sexos na Sodexo. 

2013 International Women Day

The Better Tomorrow Plan

 

Para saber mais informações sobre as iniciativas do programa de Sustentabilidade da Sodexo no Brasil:

-  Divisão Sodexo On-site.

-  Divisão Sodexo Benefícios e Incentivos

 

Alimentação Pass

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Aceito em uma ampla rede de supermercados, açougues e padarias de todo o país, este benefício aumenta a qualidade de vida de seus funcionários e suas famílias.