Como agimos

Na Sodexo, trabalhamos cinco pilares - Gênero, Gerações, Deficiência, Origens Étnicas e LGBT - para promover uma cultura que aceita diferenças e celebra ideias, perspectivas, experiências e talentos únicos.

Preparando para a diversidade

À medida que lutamos para desafiar estereótipos e disseminar o caso comercial sobre a diversidade, acreditamos que é vital treinar todos os gerentes e colaboradores.

Hoje, mais de 23 mil colaboradores têm sido treinados em sessões do Spirit of Inclusion (Espírito de Inclusão). Nossas equipes em Bases Remotas contam com mais de 1,3 mil pessoas. Para permanecerem experts na gestão de forças de trabalho multiculturais, nossas equipes realizam treinamentos sobre diversidade e inclusão regularmente.

O Cultural Navigator (Navegador Cultural) é uma ferramenta web projetada para ajudar nossos colaboradores a compreender e trabalhar suas diferenças culturais. Seu objetivo? Tornar o trabalho em um ambiente global, multicultural e multilíngue mais fácil. Em 2009, quase 600 usuários online criaram seus perfis culturais.

The Better Tomorrow Plan

 

Para saber mais informações sobre as iniciativas do programa de Sustentabilidade da Sodexo no Brasil:

-  Divisão Sodexo On-site.

-  Divisão Sodexo Benefícios e Incentivos