Sodexho inova com produto voltado para a inclusão cultural

As empresas que consideram o cartão refeição ou alimentação uma oportunidade de melhoria no relacionamento e na satisfação dos seus funcionários, agora poderão oferecer a eles, também, um novo atrativo: a opção de acesso às atividades artísticas e aos bens culturais. Para isto a Sodexho Cheques e Cartões de Serviço , empresa do Grupo francês Sodexho Alliance, líder mundial em benefícios e serviços ao trabalhador, está lançando o Cultura Pass, um produto inédito no País, que funciona nos moldes dos benefícios de alimentação, mas destinado exclusivamente à compra de ingressos para cinema, teatro, shows, museus, aquisição de livros, CDs, DVDs e outras formas de expressão artística.

O Cultura Pass chegará aos funcionários das empresas na forma de um pequeno talão de cheque com cinco folhas apresentando o valor facial de R$7,00 cada uma. No total, corresponderá a R$ 35,00 que poderão ser utilizados na rede de estabelecimentos culturais credenciados pela Sodexho, que incluirá, livrarias, teatros, museus, cinemas, circos, zoológicos, exposições de arte, casas de shows e espetáculos. A Sodexho fez a opção pelo cheque em papel para que sua rede autorizada a receber o Cultura Pass possa contemplar também os pequenos estabelecimentos culturais que não disponham recursos tecnológicos para operar com cartão magnético.

“Vemos o Cultura Pass como um instrumento de inclusão cultural. Numa ponta ele vai beneficiar aquelas pessoas que não têm acesso à cultura porque este item nem sempre cabe no seu orçamento. Na outra ponta, vamos permitir que o Cultura Pass seja acessível também a um circuito cultural de porte mais limitado”, explica Geraldo França, Diretor Geral da Sodexho - Cheques e Cartões de Serviço no Brasil. O mais importante, porém, é que o produto assegura o direito à plena liberdade de escolha. Comprar ou livro ou ver um espetáculo de dança, freqüentar salas de cinema ou ir um circo, será decisão de quem tem o Cultura Pass na mão.

Quem vai investir neste benefício são as empresas que acreditam que cultura, além de ser uma questão de cidadania, contribui para estimular a criatividade, a sensibilidade, o conhecimento geral, o desenvolvimento pessoal e profissional. Como retorno, terão o aprimoramento dos funcionários e a possibilidade de contar com equipes de trabalho com mais informação e melhor preparadas para os desafios cotidianos dos seus negócios.

 “As empresas modernas, que valorizam o bem-estar e a qualidade de vida dos seus funcionários percebem isto e manifestaram interesse neste tipo de inovação que estamos apresentando ao mercado”, afirma Geraldo França.  A percepção desta necessidade foi o principal motivo que levou a Sodexho a criar o Cultura Pass. Paralelamente, foram consideradas as iniciativas na área oficial visando mecanismos para incentivar a cultura. No âmbito do Executivo, o Ministério da Cultura sugeriu uma reformulação da lei Rouanet para criar acessos mais amplos para setores não incluídos. No Legislativo, há um projeto de lei em tramitação (6877/2006) de autoria do deputado federal José Múcio Monteiro (PTB-PE) propondo a criação de um incentivo na forma de vale-cultura.  Como não existe legislação específica, ao contrário dos benefícios para refeição, alimentação e transporte, o Cultura Pass terá de ser oferecido aos funcionários como investimento integral das empresas, a princípio sem  isenção ou vantagens fiscais.

Apesar deste aspecto, Geraldo França está absolutamente confiante no sucesso do Cultura Pass, que a partir de agora será apresentado aos 40 mil clientes que a Sodexho atende no Brasil. “Acredito que o Cultura Pass vai ser aplaudido por todos. Pelos funcionários que receberem, porque terão acesso à cultura. Pelas empresas que vão investir no produto porque a cultura contribui para o aprimoramento das equipes de trabalho. Pela classe artística e cultural que terá mais público para suas criações e apresentações”, conclui.

POR QUE CULTURA PASS

A busca por qualidade de vida vai além de alimentação e transporte e, para isso, os profissionais precisam ter acesso a atividades que possam contribuir para seu crescimento profissional e pessoal, e, ao mesmo tempo, trazer benefício direto para o seu dia-a-dia.

Vantagens para o funcionário
Acesso à cultura
Oportunidade de freqüentar teatros, museus, cinema, circos, zoológicos, exposições, shows e espetáculos
Liberdade de escolha. O usuário pode decide o que quer de acordo com seu gosto ou interesse cultural
Garantia de aceitação em ampla rede de estabelecimentos credenciados
Possibilidade de fazer comprar em livrarias

Vantagens para as empresas
Ser valorizada como empresa inovadora e preocupada com o desenvolvimento cultural de seus funcionários
Melhorar o bem-estar e a qualidade de vida do funcionário com resultado positivo no ambiente de trabalho.
Inovar na forma de reconhecer e estimular o desenvolvimento de sua equipe.
Melhorar a qualificação profissional e o desempenho da equipe a partir da inclusão cultural
Agregar à sua imagem o reconhecimento que quem investe na inclusão cultural

Vantagens para a Cultura
Insere a cultura no orçamento de assalariados com menor poder aquisitivo.
Amplia o público com acesso aos espetáculos possibilitando platéias mais numerosas.
Estimula a compra de livros e aquisição de outras formas de expressão de arte.
Dissemina o entendimento de que cultura é gênero de primeira necessidade
Inclui os pequenos estabelecimentos e as criações artísticas e os bens culturais de menor porte.
Inverte a lógica de incentivo cultural vigente, passando a beneficiar diretamente o público expectador.
Beneficia a classe artística e cultural

Números da confiança
Líder mundial em soluções de benefícios para os trabalhadores a Sodexho
Está presente em 80 países
Atua no Brasil há 10 anos
Atende a 40 mil empresas
Conta com 3 milhões de usuários de benefícios.
Tem mais de 200 mil estabelecimentos credenciados

Segurança do cheque
O Cultura Pass é produzido com a mais moderna tecnologia de papéis de segurança, que inclui dispositivos ou técnicas como:

- Microtexto positivo
- Micrologotipos
- Anti-scanner
- Medalhão
- Safe color: quando friccionados com o dedo, os elementos impressos nesta tinta termocrômica desaparecerão reaparecendo segundos depois com a cor original
- Marca d'agua: a marca d'agua é uma característica de segurança impossível de ser reproduzida.
Colocando contra a luz, a parte branca do lado esquerdo revela as estrelas do fundo.

AMPLA REDE DE ESTABELECIMENTOS CREDENCIADOS
A rede inclui os principais provedores de cultura e também estabelecimentos de menor porte.
Esta rede estará permanentemente em expansão, inclusive acolhendo sugestões dos usuários do Cultura Pass, e será identificada pelo adesivo com a marca Cultura Pass.
Neste momento já fazem parte da rede credenciada:

Emporium Cultural
Livraria Peruibe
Projetos Livros
Sebo Est.Coruja
Livraria Boa Vista
Sebo Alvares Machado
Mobile Sebo
Sebo Multicultural
Sebo Praia dos Livros
Sebo Praia dos Livros - Centro
Papelaria e Livraria Caraveli 
 

No Brasil, a empresa de Cheques e Cartões de Serviço da Sodexho atende diariamente  mais de 3 milhões de trabalhadores

O Grupo francês Sodexho é líder mundial no segmento em que atua, oferecendo soluções em alimentação, multiserviços e benefícios que facilitem a vida cotidiana de empresas de todos os portes e trabalhadores de todos os setores e camadas sociais. Atualmente,  o grupo está presente em 80 países.

No Brasil, através da empresa de cheques e cartões de serviços, desenvolve produtos para alimentar, transportar, motivar, valorizar e reconhecer pessoas. Posicionada entre as quatro maiores empresas atuantes nesse segmento, a empresa iniciou sua operação no país há  11 anos.

Sua expansão no mercado foi estrategicamente calcada numa política agressiva de aquisições, que começou com a companhia Cheques Cardápio, em 1996, Banerj Convênios, em 1998, a Refeicheque, em 1999, e a Transcheck, há sete anos.

Apoiada por uma ampla rede de estabelecimentos afiliados, que soma mais de 200 mil pontos, os produtos da Sodexho são aceitos em restaurantes, supermercados, cadeias de refeição rápida (fast food), padarias, , frigoríficos e lojas especializadas localizados em todos os pontos do Brasil. Mas a empresa é capaz de montar sempre uma nova rede de atendimento a seus produtos, atendendo as necessidades de todos os tipos de clientes.

Na ponta dos clientes, a Sodexho atua junto a um universo de 40 mil empresas, de grande, médio e pequeno porte, tanto em segmentos públicos quanto privados. As médias corporações têm respondido pela maior parte da demanda, mas são as pequenas companhias que representam o maior potencial de crescimento atualmente. Na lista dos grandes clientes, figuram grupos como Caixa Econômica Federal Banco Itaú, Multibrás, TIM, Petrobras e, entre outros. Usuários de cheques e cartões de alimentação, refeição,  transporte, presente, a Sodexho atende mais de 3 milhões de trabalhadores todos os dias..

Atuando com diretrizes socialmente responsáveis , a empresa mantém compromissos com a qualidade de vida e a multiplicação do conhecimento, investindo em projetos culturais, como cinema, e o Programa Sodexho Vida Profissional. Apresentado diariamente no rádio e semanalmente pela televisão aberta, o Programa Sodexho Vida Profissional foca a divulgação das melhores práticas em gestão de pessoas tratando de assuntos como educação, treinamento, produtividade, incentivos, motivação, voluntariado, responsabilidade social, benefícios, entre outros temas que interessam aos profissionais de Recursos Humanos e Empresários.

O grupo SODEXHO ALLIANCE faturou em 2005/2006 U$ 14,5 bilhões

Fundado em 1966 por Pierre Bellon, na França, o grupo é líder mundial em benefícios e serviços ao trabalhador, tendo como missão melhorar a qualidade de vida do cotidiano. Está presente em cinco continentes, cobrindo 80 países e conta com 332 mil colaboradores. No Brasil atua em três frentes com empresas de: alimentação, multi-serviços e cheques e cartões de serviço.

A divisão de alimentação, deu inicio a suas atividades há mais de 25 anos, atuando nas áreas de Empresas e Indústrias, Escolas e Universidades, Hospitais e Clínicas, e GBV - Gestão de Base de Vida, oferecendo, além de estrutura de restaurantes e lanchonetes, também um completo portfólio de soluções em multiserviços, entre eles limpeza, jardinagem, segurança, recepção, telefonia, entre outros.

Ainda nos anos 70, a expansão internacional dos negócios da Sodexho teve início pelos países vizinhos, como Bélgica e Alemanha, onde foram lançados os cheques, e com o gerenciamento de comunidades isoladas pelo continente africano.

Desde 1983, as ações da companhia estão listadas entre os papéis negociados na Bolsa de Paris. E, em 1995, com uma aliança firmada junto a líderes do serviço de alimentação da Grã Bretanha e da Suécia, a Sodexho passou à liderança mundial em seu setor.

No sentido de reforçar a liderança mundial, em 1998, outra aliança estratégica foi feita com a firma Marriott Management Services, nos Estados Unidos, tornando-se a número 1 em serviços de gerenciamento e alimentação do continente americano. Em 2002, o grupo Sodexho Alliance esteve listado na Bolsa de Nova York.

Em 2005, com a indicação de Michel Landel para o posto de CEO, seu fundador Pierre Bellon foi eleito para a presidência do conselho da companhia, onde permanece atualmente. Hoje, as ações da Sodexho Alliance são listadas pelos três índices de investimentos socialmente responsáveis: FTSE4 Good Index, ASPI Eurozone Index e o Dow Jones Sustainability Index. Em todo o mundo, no ano de 2005, o faturamento do grupo atingiu a marca de US$ 14,9 bilhões

O Cultura Pass é uma inovação em incentivo à cultura. Uma espécie de ingresso para a inclusão cultural, porque estimula o público a ir aonde o artista está, ampliando o acesso ao cinema, teatro, shows, museus e espetáculos, e a aquisição de livros e outras formas de expressão e arte.

O  modelo de  incentivo existente antes do Cultura Pass era mais aplaudido pelos conglomerados de produção do que pela massa de expectadores de menor poder aquisitivo.